Stimmungsbarometer -Ihre Meinung ist gefragt!
von Thomas Fahrni
Seminarleiter
ein Drittel der Seminartage liegt schon hinter uns. In den meisten Themen haben wir die ersten Grundlagen gelegt, das Dozententeam ist fast vollständig bekannt, die Pace ist vorgegeben, ein erster Projekt-Auftrag erteilt, die Seminarteilnehmenden haben sich kennengelernt.
Es ist an der Zeit einen Feedback einzuholen, wie Sie auf das Bisherige zurückblicken: Positives und Negatives. Ihre Meinung ist mir wichtig; sie hilft uns zu entwickeln. Und zwar jetzt - solange es für Sie noch von Nutzen ist und nicht erst für die nächste Generation.
Nehmen Sie sich dabei auch in die Verantwortung! Sie sind Co-Produzenten des Seminars.
Ihre Feedbacks als Kommentare zu diesem Beitrag sind herzlich willkommen.
Herzlichen Dank!
Thomas Fahrni
posted by G3 Zürich 2009 at 8:46 AM
2Kommentare:
Lieber Herr Fahrni
für mich waren die Seminar Tage bis jetzt gut. Ich habe auf jeden Fall bei jedem etwas mitgenommen. Mich hat das Thema Volkwirtschaft sehr interessiert.Erstaunt war ich, wie wenig ich weiß! Herr Döring ist ein hervorragender Referent. Fibu/Bebu ist ebenfalls noch ein großes Thema. Für mich etwas schwierig, weil ich nach wie vor zu wenig Praxis habe, somit wieder viel aus dem Gedächtnis (und den Büchern) holen muß, weshalb ich an den beiden Tagen nicht immer mit kam. Schade finde ich, dass so wenig miteinander gesprochen, diskutiert wird. Kennzahlen z.B. - da kann doch jeder etwas aus der eigenen Erfahrung, ob eigener Betrieb oder nicht, beitragen. Ich fände eine U-Form zum Sitzen besser, dann könnten sich auch alle sehen, ein MIT-einander wäre möglicher.
Ein wenig fehlt mir auch noch der "rote Faden": Die vielen Lernziele, die Projekte, die Vorbereitung, die jeder machen sollte auf einem Plakat, die einzelnen Themen. Es ergibt noch kein Ganzes. Ich bin ganz persönlich aber auch noch sehr damit beschäftigt, alles gut unter einen Hut zu bekommen und das....ist nicht leicht.
Ich hoffe, das Feedback nutzt ein wenig und hoffe vor allem, dass sich alle anderen auch äußern!
Herzliche Grüße aus Grünwald. Carola
Vielen Dank, Carola für die Rückmeldungen.
Das mit der U-Form können wir ausprobieren.
Der Austausch während des Seminars untereinander darf nicht zu kurz kommen. Fordert ihn bei den Dozenten ein; sie werden das gerne zulassen.
Den Überblick zu behalten ist nicht einfach, dessen sind wir uns bewusst. Das ist es ja im Alltag auch nicht;)
Es hat mehrere rote Fäden. Jedes Fach hat einen roten Faden, das Gastro-Management-Modell hat einen roten Faden, ja jeder Tag sollte für sich einen roten Faden haben. Nur: Fäden werden am Schluss verknüpft. Das ist nicht nur beim Teppich so.
Also lassen Sie sich nicht beunruhigen.
Bis bald,
Thomas Fahrni
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